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1月3日下午，集團(tuán)2012年度員工述職大會(huì)在黃海飯店會(huì)議中心圓滿召開(kāi)。集團(tuán)董事長(zhǎng)楊建強(qiáng)出席會(huì)議并作重要講話。集團(tuán)高管層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及員工共350余人參加會(huì)議。

本次大會(huì)秉承“公開(kāi)、公平、公正”的原則，旨在規(guī)范和完善集團(tuán)員工選拔聘用工作，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)工作活力，拓寬選人、用人渠道，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力形成精干高效、充滿生機(jī)和活力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

會(huì)上，參加述職的干部員工代表分別回顧總結(jié)了履行崗位職責(zé)情況，總結(jié)了成績(jī)，查找出了問(wèn)題以及解決問(wèn)題的辦法，對(duì)接下來(lái)的工作計(jì)劃做了詳細(xì)匯報(bào)，過(guò)程規(guī)范有序，為充分展示自我創(chuàng)造了良好、平等的機(jī)會(huì)。

員工述職結(jié)束后，集團(tuán)楊董事長(zhǎng)作總結(jié)講話，他指出，經(jīng)過(guò)全體干部員工的共同努力，2012年集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況均有重大突破，企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)排名均大幅提升，為2013年集團(tuán)新三年戰(zhàn)略收官之年打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

隨后，楊董事長(zhǎng)就集團(tuán)人力資源工作進(jìn)一步指出，一是下一步持續(xù)加強(qiáng)導(dǎo)師帶徒工作，對(duì)于好的做法、經(jīng)驗(yàn)公司將予以獎(jiǎng)勵(lì)和大力推廣；二是優(yōu)化人才選拔機(jī)制，各部門要加大培訓(xùn)力度；三是創(chuàng)新人才考核激勵(lì)機(jī)制，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度；四是完善優(yōu)勝劣汰機(jī)制，讓更多有能力的員工到更適合自身發(fā)展的崗位上，進(jìn)一步營(yíng)造“快樂(lè)工作，健康生活”氛圍，提升員工滿意度、幸福感。

同時(shí)，楊董事長(zhǎng)就接下來(lái)的員工競(jìng)聘提出了五點(diǎn)希望：1、轉(zhuǎn)變觀念，明確目標(biāo)，要變被動(dòng)干事為主動(dòng)干事；2、企業(yè)人崗匹配，通過(guò)各種措施充分滿足人才發(fā)展需要；3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高個(gè)人素質(zhì)；4、員工自身端正態(tài)度，積極工作；5、激情成就夢(mèng)想，每一個(gè)員工都要鼓足干勁，為企業(yè)發(fā)展做出最大努力。

最后，楊董事長(zhǎng)對(duì)下一步工作提出了三點(diǎn)要求，一要抓好重點(diǎn)工程；二要在春節(jié)前做好工程款回收工作；三要在春節(jié)前由集團(tuán)工會(huì)牽頭，做好困難職工慰問(wèn)工作。

附圖：

1、集團(tuán)董事長(zhǎng)楊建強(qiáng)作重要指示

2、大會(huì)全景